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在监狱工作:它是如何运作的?

博亿by777 2017-06-09 01:11:22 abet98博亿堂(www.abet98.com)
虽然本周三劳工法庭在一名囚犯与一家提供监狱工作的公司之间举行,但仍然有关于监狱工作的规则的回归发表于2012年9月11日18时26分 - 2012年9月12日更新到24:13播放时间4分据监狱管理部门(PA)2011年提供的数字,24,934人有报酬的活动入狱,中度在其最新的报告然而数字,场所审计长自由,让 - 马里Delarue的剥夺,是从设置为2010,因为它认为接收在就业职业培训和那些监狱外囚犯的AP以及加权数字句子发展的框架对2011年数据有效的观察据美联社报道,2010年有24 001名被拘留者从事有报酬的活动,占39.1%该CGLPL他们解释说,“只有17人497已经在拘留工作报酬”,63000人的27.7%,在2010年,他被拘留了24001名被监禁者谁付费工作的有几种形式首先是一般服务在这种情况下,人们受雇于监狱管理部门,并在场所或营业所需的任务上进行维护工作,如烹饪,分配餐等,还有就是,人们所谓的“运营商”,代表监狱(IPEN)工业局的工作要么要么代表民营企业的被拘留者在这方面的生产工作监狱管理部门提供的大部分非合格工作除了Régie提出的一些合格工作外与数字和音频存档一样,工作通常包括简单,重复的任务,几乎没有附加值,例如自定义包装,文件夹折叠操作,小册子组装,小规模对象或处理如“刑事诉讼法”第717-3条所述,“囚犯的工作关系不是雇佣合同的主体”因此,这是一种贬损的工作权利适用于监狱只有在拘留期间才需要劳动法的卫生和安全规则如果监狱中没有劳动合同,2009年11月24日的监狱法第33条提供的“交战行为”的结论文本明确规定“由校长和被羁押人签署该法案,描绘出专业的权利和义务上,以及工作条件和他的报酬“有一种”分类“来指定就业机会,反之亦然”退役“以指定其退出,无论是辞职还是纪律措施”监狱法“ 2009年11月已经指定犯人其第32条的报酬的条款,以及“被拘留者劳动报酬可能不低于法令设置和索引由设定的最低工资时薪劳动代码此速率可取决于在其下被拘留者所用的方法而变化的第L3231-2“报酬如下:用于生产活动和20和33%之间的服务的最低工资的45%一般情况下,根据活动所需的资格,监狱管理局为生产车间设定最低薪酬门槛(SMR)2011年为每小时4.03欧元一旦有监管框架,并在其最近的报告现实之间的差距,CGLPL已经找到了“缺乏应用文本”因此,他写道,“经销商报价囚犯工工资品种繁多,但通常低于SMR“并解释说,RSM”似乎并不被视为最小的,而是作为一个普通的“理想”,实现“除了一般的服务和RIEP,许多私营公司在监狱中都有让步虽然一些,像MKT社会性,提出了自己的监狱承诺的社会性,最不愿意传达他们的活动自由裁量权由监狱管理部门尊重的欲望,这没有透露公司的名单,这部分此外,许多人依靠分包商,避免在同一时间,他们的名字出现那么,Gonzague兰博德,一本关于监狱劳动的作者,Mondefr后解释否认任何使用监狱劳动时,比克公司最终承认在弗勒里梅罗吉和Osny的监狱从1970年存在到2007年在他们的笔和剃须刀组装销售业务,但是,被拘留者由监狱管理部门支付,他们与他们签订了聘用合同AP就其本身而言,向私营公司提供特许权自1977年以来,被拘留者谁的工作通过支付养老保险社会贡献获得养老金的权利,然而,由于工资低,囚犯们不得不验证他们宿舍的最大困难的CGLPL解释说, ,忽略了一个圆形的PA,养老保险资金用于社会保障,这表明,接收总体方案的基本养老金,验证了四分之一的代码的规定,需要缴纳的贡献所以无论是在工资200倍的最低工资,但是,考虑到监狱一般事务薪水的高低,犯人将验证至少等于,每年工作,四个新闻项目的四分之一:

作者:樊柝饧

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