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雷诺依靠早期离职来控制其人员过多

博亿by777 2017-10-04 13:41:06 经济
<p>该集团将为3,000名员工提供艰苦工作提前退休</p><p>发表于2010年11月24日14h42 - Updated 21一月2011在12h41播放时间3分钟</p><p>为订户保留的条款雷诺集团在颁布退休金改革法两周后,于11月23日星期二向法国雇员提出了提前离职计划,该计划占据了最困难的职位</p><p>这一决定与关于需要让老年人就业的讨论背道而驰,这让劳伦斯·帕里索特感到惊讶</p><p> Medef总裁认为“由一家股东为国家的公司”发出了“矛盾的信号”</p><p>由世界报征求,劳动部没有表示任何官方回应,但合作者泽维尔·伯特兰指出,雷诺计划“考虑到”的艰辛,标准之一在法律允许62岁之前退休</p><p>由汽车制造商资助,适用于2011年至2013年,该措施涉及工人,员工和主管</p><p>要符合资格,必须至少58岁,并已在链工作至少五年或者有“终身残疾” 10%的比例(待定或“资质的限制” )</p><p>根据业界的统计,大约有3,200人符合此配置文件,3,000人可能对该设备感兴趣</p><p> “我们不会强迫任何人接受,但它仍将是员工的选择,”雷诺的一位发言人说</p><p>订单减少志愿者将留在工作岗位,他们将获得75%的工资总额,直到他们可以领取养老金权利的那一天</p><p>汽车制造商尚未按站点传达此计划网站的详细信息</p><p>据法比安斯基加切,中央CGT工会代表,略多于600名工人可能在杜埃(北)的影响,在Flins(伊夫林省)约300和160的一些在勒芒</p><p>在Sandouville(Seine-Maritime),将有508人受到影响 - 所有类别的人员合并(工人,雇员,

作者:扈秃

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