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欧盟希望女性领导公司的人数增加三倍7

博亿by777 2017-02-06 01:44:07 经济
<p>目标是在2020年将40%的女性管理大公司并减少工资差距</p><p>世界报与AFP发布时间2010年11月22日,15h38 - 更新2010年11月22日,在15h38播放时间1分钟</p><p>欧盟将寻求在五年内将目前由男性主导的大公司担任高职位的女性人数增加两倍</p><p>这就是欧洲司法专员Viviane Reding于11月22日星期一在维尔纽斯进行的会议</p><p>迄今为止,“只有一个上市公司的十方成员是女人”,而女性占大学的60%,遗憾的雷丁女士在欧洲研究所举办的研讨会立陶宛的男女平等(EIGE)</p><p> “我的目​​标是在2020年女性在大公司的管理,达到2015年的30%和40%,”处长说,在新闻发布会上</p><p>欧洲性别平等EIGE,其中开幕活动在维尔纽斯今年夏天,目录收集以“打造合理的政策”,以反对歧视,包括妇女的工资所需的信息</p><p> “我们的目标是收集大公司的老总春听到他们有什么,以达到更好的数据提供,”雷丁说</p><p> “我们需要知道为什么在男性和女性之间的工资差平均为18%,我们能做些什么来解决这个问题,”她补充说</p><p>研究由EIGE将创建一个欧洲目录的性别平等,这将是衡量在27成员国组成的欧盟之间的此领域取得进展的一个工具,

作者:荆秀

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