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CGT 21总部CGT的Fronde

博亿by777 2017-02-02 08:11:13 置顶新闻
<p>在11月16日,技术和行政人员,顾问,项目经理,空间和联盟的民选领导人大会上CGT人员都强烈地表达自己的不适</p><p>发表于2010年12月6日14h27 - 更新于2012年10月1日15h55播放时间2分钟</p><p> “现在是迫切的</p><p>工作人员都厌倦了等待</p><p>(......)他们都累了认可和工会活动的阻挠拒绝</p><p>”在严厉的责备的高度,这些话是尖刻的</p><p>但是,如果他们是来自工会CGT,他们不是在CAC 40公司或被控虐待工会的任何直接的中小企业</p><p>他们是在由CGT个人联盟,协会和组织,其中有大约六十名员工签订了“地址到国家领导的” CGT的11月17日</p><p>从未在蒙特勒伊的CGT总部见过!在11月16日,技术和行政人员,顾问,项目经理,空间和联盟的民选领导人大会上CGT人员都强烈地表达自己的不适</p><p>他们回忆说,2009年11月9日,在CGT的代表大会前夕,邦联办公室已经回应了一封公开信个人,提出了“关于工作安排建设一个真正的共同项目,工作的内容,每个角色的定义和地点</p><p>一年后,这种“共同努力”仍然是一纸空文</p><p> “内幕障碍”而不是将找到的不适解决方案,并在工作中遭受建设性的对话”,强调的地址,我们看到了疾病的扩散停止,传送请求已经开始出现一种不信任的气氛</p><p>“案文累积了不满:“妨碍和质疑公司协议的罪行”; “越来越激进的政府”;关于工作安排的谈判“减少”到压力; “多种问题”联盟中的各个领域 - 报纸勒人民报通过计算机联合训练 - 而让员工“不敢说话</p><p>”叛乱分子并未激起罢工的威胁,但表示他们“没有耐心”</p><p> “我们必须走出这个僵局!”,他们写道</p><p>要结束“的情况越来越难以忍受”,他们认为“必须确保质量的社会关系,忠诚,尊重,同时也面对面的人CGT组织认可的员工</p><p>”采用CGT的一个不寻常的词汇,工会按管理是“一所房子里堆满的运作社会和平担保人”,并希望满足“老板”伯纳德·蒂博,谁是接受它周一,12月6日</p><p>对于管理层来说,“员工合法地表达了他们的担忧”</p><p> “我们没有在冲突时间越长,它被添加,它是在工作过程中,如果员工会得到满意的答案,我们现在还不知道,但我们在它的工作</p><p>”在CGT的总部,我们还必须尝试妥协的艺术</p><p>最读版日期星期四过时,

作者:桑媲稔

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